严管就是厚爱，很多谈话对象都感受到了党组织的良苦用心。

　　某市副市长在接受谈话后，心悦诚服地表示：“感谢组织对我的提醒，要不哪天我真有可能栽跟头，想想真是后怕。”

　　该副市长被举报以个人名义出版书籍并在管理的国有企业报销出版费用。经查，报销出版费用的问题失实，但其作为领导干部，个人出书并由下属相关单位集体购买，这也是不应该的。市委主要领导决定对其提醒谈话，促其正确认识、防微杜渐。

　　“自己通过谈话受到很好的教育和启发，感谢组织的关心、爱护，今后会更加严格要求自己，努力做好本职工作。”这位副市长说。

　　实践证明，谈话的过程就是唤醒党章意识、加强党风党纪教育的过程。对此，广东省纪委信访室主任黄先贵在执纪工作中深有感触，“‘四种形态’尤其是第一种形态是教育挽救、关心爱护干部的有力抓手，让被谈话人感到组织就在身边、纪律就在身边。”

　　“今天找你来谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，对你进行教育、提醒，希望你能从中有所反思、有所触动，回去以后积极工作……”

　　这是黄力每次谈话的结束语，谈话不是以批评结束，而是要充分鼓励。

　　“我们收到过一个举报，某乡镇党委书记组织党政班子到外地开春节总结会。经过研判，尽管事出有因，但为了提醒教育，我们还是决定要约谈一下该党委书记。”黄力回忆起最近的一次谈话经历。

　　“谈话前，看得出来这名干部心情是忐忑的。”黄力说，约谈前，他跟我握手是单手握的，谈完话后，他用双手紧紧握着我的手表示，非常感谢组织的及时提醒，请组织放心，我回去后一定努力工作。

　　据黄力介绍，该干部能力非常强，面对复杂问题能妥善处理，谈完话后更加努力，现在已被重用为副区长。

　　有则改之，无则加勉。放下包袱，轻装上阵。

　　个别思想上、行为上出现偏差的领导干部被谈话提醒后，认真自查自纠，切实转变作风，放下思想包袱，振奋精神努力工作。

　　有的出现了轻微违纪问题的干部被“当头棒喝”，“红脸出汗”后，更加廉洁自律。

　　有些主体责任落实不到位的主要负责同志被谈话提醒后，深感守土一方责任重大，履行“一岗双责”更加积极主动。

　　……

　　党组织找党员谈话，即使只是了解情况，本身也是一种提醒和纪律教育。谈话结束后，很多干部心怀感激：“只有相信组织、依靠组织，自觉接受纪律约束，才能走好人生的每一步，更加健康地成长。”